Abstract:
Šiuo metu Lietuvos kariuomenės vienetuose tikrąją karo tarnybą atlieka ne vienas tautinėms ar seksualinėms mažumoms atstovaujantis karys, tačiau kariuomenė yra visuomenės atspindys, o pastaruoju metu visuomenėje būdingos nepalankios nuotaikos tiek tautinių mažumų atžvilgiu po Rusijos pradėto karo Ukrainoje, tiek seksualinių mažumų atžvilgiu siekiant lygybės dėl partnerystės. Viešoje erdvėje girdima įvairių raginimų imtis veiksmų tiek tautinių, tiek seksualinių mažumų atžvilgiu. „X“ kariniame vienete niekada nebuvo tirta kaip vertinama tautinių ir seksualines mažumų padėtis, todėl siekiant būti demokratišku ir žmogaus teises gerbiančiu kariniu vienetu būtina atsakyti į šį klausimą. Tyrimo objektas – tautinių ir seksualinių mažumų padėtis „X“ kariniame vienete. Tyrimo tikslas – suformuoti tautines ir seksualines mažumas priimančios aplinkos tarnyboje koncepcinį vadybos modelį, leidžiantį sujungti į bendrą sistemą veiksnius, pagerinančius dabartines tarnybos sąlygas „X“ kariniame vienete tarnaujančioms tautinėms ir seksualinėms mažumoms. Tyrime keliami uždaviniai: 1. Apžvelgti tautinių ir seksualinių mažumų teorinius ir teisinio reglamentavimo aspektus, nustatant veiksnius, darančius poveikį tautinių ir seksualinių mažumų padėčiai organizacijoje ir sukuriant teorinį tautines ir seksualines mažumas priimančios aplinkos organizacijoje koncepcinį vadybos modelį. 2. Suformuluoti tyrimo metodologijos, vadybos modelio praktinio taikomumo patikrinimo algoritmą bei metodologines prielaidas. 3. Išanalizuoti tautinių ir seksualinių mažumų teisinį reglamentavimą „X“ kariniame vienete ir vadovaujančio personalo požiūrį į tautines ir seksualines mažumas palyginant jį su mažumų pozicija dėl jų padėties vertinimo. 4. Pagal empirinio tyrimo gautus rezultatus patvirtinti arba paneigti tautines ir seksualines mažumas priimančios aplinkos organizacijoje koncepcinį vadybos modelį.
